На сегодняшний день все больше возникает необходимость развития персонала, обусловленное полным раскрытием потенциала сотрудников, их умения осуществлять деятельность и вносить существенный вклад в развитие своей организации. В данной статье дано определение понятия адаптация, изложены задачи и современные подходы и приемы наставничества. Сформулированы составляющие элементы наставничества, преимущества и недостатки данного метода.