В статье рассматриваются аспекты применения организационно-правовых инструментов кадровой безопасности организации. Значимое место занимает роль кадровой безопасности для организации. Важно правильное разделение полномочий субъектов обеспечения безопасности. Обеспечение кадровой безопасности организации является одной из приоритетных задач как и на государственном уровне, так и на уровне отдельного предприятия. В заключении подводятся выводя и роль кадроой безопасности для организации.