Детальная информация
| Название | Управление персоналом: практикум |
|---|---|
| Авторы | Морозова Софья Ильинична; Гладкова Людмила Анатольевна; Уварова Елена Сергеевна |
| Организация | Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К. А. Тимирязева |
| Выходные сведения | Москва: РГАУ-МСХА им. К. А. Тимирязева, 2019 |
| Коллекция | Учебная и учебно-методическая литература |
| Тематика | Управление персоналом; ПЕРСОНАЛ; ОХРАНА ТРУДА |
| УДК | 005.95(075.8) |
| ББК | 65.291.6я73 |
| Тип документа | Учебник |
| Язык | Русский |
| Код специальности ФГОС | 38.03.04 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.34677/2019.018 |
| Ключ записи | RU/ЦНБ имени Н.И. Железнова/SITEW-20190904-13-02-48-88782-06102 |
| Дата создания записи | 04.09.2019 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Практикум представляет собой учебное пособие, охватывающее все основные вопросы управления персоналом и человеческими ресурсами. Практикум разработан для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» направленности «Муниципальное управление». Практикум подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта по направлению «Государственное и муниципальное управление».
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть РГАУ-МСХА | Все |
|
| Интернет | Читатели |
|
| Интернет | Все |
|
- Содержание
- РАЗДЕЛ 1. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
- ТЕМА 1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
- ТЕМА 2 ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО РАЗДЕЛУ 1
- РАЗДЕЛ 2. КАДРОВОЕ, ИНФОРМАЦИОННОЕ, ТЕХНИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- ТЕМА 3. КАДРОВОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- ТЕМА 4. ИНФОРМАЦИОННОЕ, ТЕХНИЧЕСКОЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- ТЕМА 5. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ - ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ
- РАЗДЕЛ 3. ПОДБОР, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
- ТЕМА 6. ПОДБОР И ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
- ТЕМА 7. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО РАЗДЕЛУ 3
- РАЗДЕЛ 4. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ. РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
- ТЕМА 8. ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
- ТЕМА 9. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОСНОВА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
- ТЕМА 10. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ
- РАЗДЕЛ 5. МОТИВАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА
- В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- ТЕМА 11. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
- ТЕМА 12. ОПЛАТА ТРУДА КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЙ СПОСОБ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО РАЗДЕЛУ 5
- РАЗДЕЛ 6. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
- ТЕМА 13. ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК КОМПОНЕНТЫ ДИАГНОСТИКИ ПЕРСОНАЛА
- ТЕМА 14. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
- ТЕМА 15. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
- ТЕМА 16. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА.
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО РАЗДЕЛУ 6
- РАЗДЕЛ 7. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- ТЕМА 17. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
- ТЕМА 18. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- РАЗДЕЛ 8. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА, КОНФЛИКТАМИ И ТЕХНИКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
- В ОРГАНИЗАЦИИ
- ТЕМА 19. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ
- ТЕМА 20. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТЕХНИКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО РАЗДЕЛУ 8
- ПРИЛОЖЕНИЕ А
- ПРИЛОЖЕНИЕ Б
- БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
