Практикум отвечает на вопросы о том, какие методы исследования существуют в психологии профессиональной деятельности, как определять профессионально важные качества специалиста по любому направлению деятельности и строить профессиограмму, что такое эргономика, какие задачи она решает в сфере трудовой деятельности; раскрывает возможности психологических методов в исследовании производственных коллективов. Предлагаемое издание призвано восполнить дефицит специальной литературы к практическим занятиям в сфере психологии профессиональной деятельности. Практикум адресован магистрам по направлению «Профессиональное обучение (по отраслям)», а также преподавателям-стажерам, аспирантам, ассистентам, слушателям факультета повышения квалификации и курсов послевузовской психолого-педагогической переподготовки преподавателей ВУЗов, психологам, работающим в сфере профессионального отбора.

• Введение в психологию профессиональной деятельности
• Психографическая карта профессий (общий вид)
• Применение «модифицированной карты личности» К.К. Платонова для выделения ПВК специалистов
  • Карта личности
  • Структура личности
• Применение «Карты-схемы» Л.Н. Уманского для выделения организаторских способностей как ПВК специалистов
• Диагностика оперативной оценки самочувствия, активности и настроения (САН)
• Оценка профессиональных типов по Дж. Холланду
• Изучение производственных коллективов с помощью интерперсональной методики ЛИРИ (метод ДМО)
• Приложение 1
• Приложение 3
• Приложение 4
• Таблица 6
• Приложение 5
• Приложение 6
  • Методика интерперсональной диагностики ЛИРИ (ДМО)
  • Ключ
• Библиографический список
• Пустая страница