| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть РГАУ-МСХА | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- Введение
- Глава 1 Теория и методика подбора и расстановки кадров в органах государственного управления
- 1.1 Теоретические аспекты кадровой работы в органах государственной службы
- 1.2 Методика и специфика проявления кадровой деятельности и кадровой политики в системе государственного управления
- 1.3 Зарубежный опыт подбора граждан на государственную службу
- 2.1 Кадровая служба органов государственного управления, анализ ее деятельности
- 2.3 Анализ стимулирования кадров Управления Федерального Казначейства по г. Москве
- Глава 3 Совершенствование системы подготовки кадров для государственной службы и повышение эффективности кадрового обеспечения
- 3.1 Совершенствование кадрового обеспечения исполнительных органов с учетом прогнозирования кадровых потребностей
- 3.2 Рекомендации по мотивации и стимулированию эффективной деятельности государственных служащих
- Заключение
- Библиографический список
- Приложение 1
- Приложение 2
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 5
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |