Электронно-библиотечная система
РГАУ-МСХА имени К. А. Тимирязева

Детальная информация

	Таблица	Карточка	RUSMARC

Название:	Повышение эффективности кадровой политики государственного органа: магистр: 38.04.04: защищена ..2019
Авторы:	Трегубов И.А.
Научный руководитель:	Будко Е.Н.
Организация:	Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К. А. Тимирязева; Факультет гуманитарно-педагогический; Кафедра государственного и муниципального управления
Выходные сведения:	Москва, 2019
Коллекция:	Выпускные квалификационные работы
Тип документа:	Другой
Тип файла:	PDF
Язык:	Русский
Код специальности ФГОС:	38.04.04
Группа специальностей ФГОС:	380000 - Экономика и управление
Дополнительно:	Все документы
Ключ записи:	RU/ЦНБ имени Н.И. Железнова/EBVKR-20191010-19-03-05-49544-15881

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Введение
Глава 1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики государственного органа
- 1.1 Сущность кадровой политики
- 1.2 Формы и методы формирования кадровой политики
  - Рисунок 4 – «Показатели по процессу использования кадрового резерва»
Глава 2 Анализ формирования кадровой политики Администрации Губернатора Астраханской области
- 2.1 Структурный анализ государственного органа
- 2.2 Основные показатели кадровой деятельности Администрации Губернатора Астраханской области
Глава 3 Качественный анализ кадровой политики государственного органа
- 3.1 Проблемы реализации кадровой политики
- 3.2 Мероприятия повышения эффективности кадровой политики
Заключение
Библиографический список

Количество обращений: 16
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика