| Table | Card | RUSMARC | |
|
|
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| RSAU-MTAA CSL Local Network | All |
|
||||
| Internet | Readers |
|
||||
|
Internet | All |
Table of Contents
- ЗАДАНИЕ
- Аннотация
- Рисунок 3 - Взаимосвязь мотивов и стимулов
- Источник: составлено автором по данным материалов, размещённых в издании Ильина Е.П. Мотивация и мотивы персонала организации СПб: Питер, – 2016. – 509с.
- – нематериальное (медицинское страхование, обеды, проезд компенсация, предоставление выходного дня);
- – материальное (основная и дополнительная заработная плата, вознаграждения, премии).
- Таким образом, мотивация связана с процессом стимулирования, которое можно рассматривать как действенное воздействие на персонал. Мотив - это причина начала действий человека, что является психологическим фактором, но данный фактор должен обеспечивать...
- Рисунок 5 – Взаимодействие потребностей по Д. МакКлелланду
- Он считал, что люди в организации испытывают три важные потребности, которые влияют на эффективность работы: потребность во власти, потребность в успехе, потребность в причастности. Применяя трехфакторную модель потребностей Маклелланда в разработке ...
- Рисунок 6 – Двухфакторная теория Ф. Герцберга
- Государственные полномочия, реализуемые Администрацией муниципального округа Головинский:
Usage statistics
|
|
Access count: 5
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |