Электронно-библиотечная система
РГАУ-МСХА имени К. А. Тимирязева

     
?

Детальная информация
Таблица Карточка RUSMARC
Название: Управление персоналом проекта на ЗАО "СБКК": магистр: 38.04.02: защищена ..2020
Авторы: Гальцева Д.С.
Научный руководитель: Маковецкий В.В.
Организация: Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К. А. Тимирязева; Факультет заочного образования; Кафедра управления
Выходные сведения: Москва, 2020
Коллекция: Выпускные квалификационные работы
Тип документа: Другой
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Дополнительно: Все документы
Ключ записи: RU/ЦНБ имени Н.И. Железнова/EBVKR-20210413-15-26-44-74153-93583

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть РГАУ-МСХА Все Прочитать Печать
Интернет Читатели Прочитать Печать
-> Интернет Все

Оглавление

  • 46f01a2a611fc9de28c9dfab038973b1e9fbc31e4db9d19b6d4c89c04b24ff49.pdf
  • 7216b188c43e2ed6fae8f1789902f32785b84430191bb9856b391051ef6b008e.pdf
  • f25a47ab705d207139dfd8e02537a028f657cfcb03eceb0688d30b49b5d1efe3.pdf
    • Аннотация
    • Содержание
    • Введение
    • 1. Управление персоналом: теоретические аспекты
    • 1.1 Концепция кадрового менеджмента
    • 1.2 Зарубежный опыт
    • 1.3 Особенности работы кадровой службы
    • 1.4 Основы организации подбора персонала
    • 1. Массовый подбор – привлечение большого количества кандидатов без предъявлений требований к их опыту и образованию (с последующим обучением).
    • 2. Преламинаринг – привлечение молодых специалистов (практика, базовые кафедры, ВУЗы).
    • 3. Рекрутинг – поиск кандидатов на рынке труда.
    • 4. Аутстаффингп – временное использование труда работников другой компании.
    • 5. Эксклюзивный (прямой) поиск(executive search) – поиск редких специалистов и «стартаперов» там, где они «водятся».
    • 6. Хедхантинг – переманивание конкретного работника из другой компании.
    • 1.5 Особенности управления персоналом проекта
    • 2. Анализ текущего состояния организации
    • 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
    • 2.2 Характеристика финансово-экономического состояния ЗАО «СБКК»
    • 2.3 Проектная деятельность организации
    • 2.4 Анализ кадрового потенциала ЗАО «СБКК»
    • 2.5 Оценка персонала проекта с помощью метода анкетирования
    • 3. Совершенствование системы управления персоналом организации
    • 3.1 «Принцип кафетерия» как инструмент повышения мотивации персонала ЗАО «СБКК»
    • 3.2 Внедрение профиля безопасности должности как инструмента управления персоналом проекта
    • 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
    • Выводы и предложения
    • Библиографический список
    • Приложения
    • Приложение 3
    • Приложение 4

Статистика использования

stat Количество обращений: 14
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика