| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть РГАУ-МСХА | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Введение
- 1 Теоретические основы обеспечения кадровой безопасности субъекта
- 1.1 Кадровая безопасность как объект экономической защиты организации
- 1.2 Методические подходы к выбору аналитического инструментария для оценки кадровых рисков
- 1.3 Угрозы кадровой безопасности: классификация и характеристика
- 1.4 Нормативно-правовое регулирование кадровой безопасности
- 2 Анализ системы обеспечения кадровой безопасности ООО «Никамед»
- 2.1 Общая характеристика ООО «Никамед»
- 2.2 Диагностика состояния кадровой безопасности предприятия и выявление ключевых внутренних угроз
- 2.3 Диагностика эффективности применяемых аналитических инструментов
- 3 Рекомендации по повышению уровня кадровой безопасности ООО «Никамед»
- 3.1 Внедрение аналитической модели мониторинга лояльности и благонадежности персонала
- 3.2 Социально-экономическое обоснование предлагаемых мероприятий по минимизации кадровых рисков
- 3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
- Заключение
- Библиографический список
- Приложения
- 3.1. Приём на работу
- 3.2. Внутренний контроль
- 3.3. Увольнение сотрудника
- 3.4. Обучение и профилактика
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |